Gerente de Relações Corporativas

Local: São Paulo

Tipo de contrato: CLT 40 horas 

Irá se reportar à Diretora Executiva e à Diretora Internacional de Relações Corporativas.

Objetivo do cargo

Na Animal Equality Brazil, você trabalhará ao lado de uma equipe de pessoas extraordinárias que com dedicação, comprometimento e profissionalismo, que dão o seu melhor todos os dias para acabar com o sofrimento dos animais de consumo dentro do sistema de produção industrial.

A Animal Equality é uma das organizações globais de proteção de animais de produção mais eficazes do mundo. Com a sua contribuição, você pode nos ajudar a mudar a vida de milhões de animais.

Trabalhamos como uma equipe internacional sempre focada em alcançar objetivos ambiciosos. Integridade, pró-atividade e forte vontade de vencer são valores indispensáveis ​​para fazer parte da Animal Equality. Nesta função, você vai liderar estratégias de negociação e incentivar empresas de todos os portes e cadeias do setor alimentício (fabricantes, produtores, vendedores e distribuidores de alimentos) a adotarem e fortalecer políticas de proteção aos animais de produção em suas cadeias de fornecimento. Você também irá liderar a coordenação de campanhas para que os resultados do departamento apoiem o cumprimento de nossas metas e objetivos de curto, médio e longo prazo.

Você tem o que é preciso para ser um líder na equipe de Relações Corporativas no Brasil e levá-la ao próximo nível? Conheça mais detalhes sobre esta oportunidade:

Responsabilidades e deveres 

• Cultivar relacionamentos com executivos em grandes empresas de alimentos, mantendo contato constante, fornecendo pesquisas, notícias, conexões com especialistas em proteção animal e outros materiais relevantes – para persuadi-los a adotar políticas de proteção animal;
• Liderar o trabalho da equipe de Relações Corporativas e Campanhas (coordenação de campanhas, assistentes, especialista em bem-estar animal e voluntários apoiando os esforços de relação corporativa), garantindo o cumprimento dos objetivos da área de Relações Corporativas. Pesquisar quais empresas de alimentos em cada setor têm o potencial de impactar a maioria dos animais, revisar suas diretrizes atuais de bem-estar animal e priorizar o alcance;
• Revisar/fazer rascunho de materiais de divulgação, incluindo, mas não se limitando a, linguagem de e-mail, dossiês e apresentações;
• Envolver-se consistentemente com empresas – fornecendo pesquisas, notícias, conexões com especialistas em bem-estar animal e outros materiais relevantes – para persuadi-los a adotar políticas de bem-estar animal;
• Preparar e fazer apresentações atraentes para persuadir as empresas a adotar políticas de bem-estar animal e representar nossos esforços de divulgação corporativa em conferências e outros fóruns;
• Manter-se informado sobre as tendências e iniciativas da indústria, fusões e aquisições, a expansão de empresas para outras localidades e a diversificação de seus negócios;
• Estar atualizado com os últimos avanços na área de relações corporativas e colaborar com outros grupos que trabalham com os mesmos objetivos;
• Liderar o time de Relações Corporativas e Campanhas;
• Avaliar e medir a eficácia e eficiência do programa e sugerir áreas para melhoria;
• Representar a Animal Equality Brasil nas discussões da coalizão e trabalhar com outras ONGs;
• Desempenhar outras funções conforme exigido pelos supervisores.

Requisitos do cargo

• Mínimo de cinco anos de experiência em organizações sem fins lucrativos nas áreas de relações públicas, relações corporativas, relações governamentais, advocacy, campanhas corporativas, campanhas, organização política, comunicação, psicologia, sociologia, marketing, negócios ou áreas relacionadas;
• Mínimo de três anos de experiência em gestão;
• Habilidades de negociação sofisticadas e capacidade comprovada de motivar outras pessoas a adotar os pontos de vista da organização;
• Criatividade e uma visão estratégica;
• Excelente comunicação interpessoal, escrita e oral, especialmente em situações de confronto e sob pressão;
• Iniciativa, desenvoltura, adaptabilidade e uma ética de trabalho imbatível;
• Hábil em trabalhar com  restrições de tempo e cumprir os prazos sem sacrificar a precisão e a qualidade das entregas;
• Auto-motivação para trabalhar de forma independente, espírito de equipe;
• Nível excepcional de organização, eficiência e capacidade de multitarefa;
• Disponibilidade para viagens;
• Flexibilidade de horários de trabalho, adequando horários de trabalho a diversos fusos horários para trabalhar com as equipes internacionais;
• Capacidade de trabalhar com dois supervisores, reportando-se ao Diretor Executivo e ao Diretor Internacional de Relações Corporativas de forma a ser o mais eficaz para os animais;
• Capacidade de manter confidencialidade e um alto grau de ética profissional;
• Conhecimento e/ou interesse sobre questões relacionadas  à produção de animais na indústria;
• Compromisso com os objetivos da organização;
• Fluência em inglês para trabalhar com equipes internacionais e representantes de empresas;
• Proficiência em Microsoft Office (principalmente Word, Excel e PPT), Google Suite (principalmente Documentos, Planilhas e Apresentações);
• Experiência ou interesse em aprender novas plataformas tecnológicas como Zoom, Asana e Slack.

Salário e benefícios

Compatível com o mercado em regime de contrato CLT, a Animal Equality Brasil oferece um pacote de benefícios que inclui vale refeição, plano de saúde e incentivo ao aperfeiçoamento contínuo por meio de treinamentos. 

Prazo para a candidatura

Envie sua candidatura até 15 de outubro de 2022. Preencha o formulário abaixo e anexe seu curriculum e carta de apresentação respondendo às seguintes perguntas:

• Por que você gostaria de trabalhar na Animal Equality Brasil?
• Que talentos e bagagem você pode oferecer à nossa organização?
• Quais são suas expectativas em relação ao cargo e a sua pretensão salarial?
• Qual a sua disponibilidade para fazer parte da nossa equipe?

A Animal Equality está empenhada em criar um ambiente diversificado e tem orgulho de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.